Wir beraten Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen bei der steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gestaltung der Verträge und Rahmenbedingungen und helfen Ihnen, die Kosten der Auslandstätigkeit zu optimieren. Unsere Beratung erstreckt sich auf Mitarbeiter aus Deutschland, die im Ausland eingesetzt werden, und auf ausländische Fach- und Führungskräfte (Expatriates), die in Ihrem Unternehmen in Deutschland tätig sind.

Wir beraten nicht nur die betroffenen Arbeitnehmer, sondern ganz besonders die Arbeitgeber, die Mitarbeiter entsenden. Zu dieser Beratung gehören auch Schulungen und die Gestaltung von Entsendehandbüchern und -richtlinien, die auf die speziellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten sind.

Mitarbeiter, die sich für Auslandsaufenthalte gewinnen lassen, sind für international ausgerichtete Unternehmen unerläßlich. Das Personalmanagement ist bestrebt, für diese Mitarbeiter Rahmenbedingungen schaffen, die sowohl die Belange des Unternehmens als auch des ins Ausland entsandten oder von dort kommenden Mitarbeiters angemessen berücksichtigen und zum Erfolg des Auslandsengagements führen.

In Kooperation mit unseren weltweit vertretenen Partnern bieten wir Ihnen in Deutschland einen festen Ansprechpartner, der alle weltweiten Beratungsleistungen für Sie koordiniert. Der ins Ausland entsandte Mitarbeiter findet vor Ort einen Steuerberater bzw. Rechtsanwalt, der ihm bei lokalen Problemen behilflich ist.

Ebenso bieten wir die Erstellung der in- und ausländischen Steuererklärungen (ggf. zusammen mit unseren internationalen Partnern) an. Dabei sind wir bestrebt, die jeweilige Weltsteuerbelastung durch die Berücksichtigung von Doppelbesteuerungsabkommen und nationalen Anrechnungsvorschriften so gering wie möglich zu halten.